こんな悩み
ありませんか?

  • 住宅の仕事って
    覚えることが多そうだし
    ハードル高そう…
  • 休みってちゃんと
    取れるのかな…残業も
    結構あるんじゃないかな…
  • 離職率が高い
    業界って聞くけど
    大丈夫なのかな…

安心してください!
未経験でも活躍できる
環境を整えています!

波多野工務店では、未経験者に対しての育成制度構築に力を入れており、独自のカリキュラムを構築しています。

そのため、これまでの経歴は全く問いません!
家という人生最大の買い物のサポートをする仕事に興味がある、挑戦してみたいという方はぜひお気軽にご連絡ください!

また、「もう少し会社のことを知りたいな…」という方には履歴書不要私服OKの「オフィス見学」「会社説明会」をご用意しています!

波多野工務店の
営業の特徴

未経験でも充実のサポート体制

未経験の方でもOJTを含めたサポート体制や研修を用意しております。

飛び込み営業なし

自社サイトへの問い合わせへの対応となるため、飛び込み営業はありません。

充実した福利厚生

家族手当や住宅手当だけでなく、プライベートや資格取得のためにも使える福利厚生を用意しています。

頑張りを正当に評価する制度

皆さんの努力は絶対に見逃しません。しっかり評価して成果に対する収入アップを保証します。

入社後のサポート体制

未経験者の抱える不安の一つに「初めての業界の仕事で自分にも出来るか心配」という声が多くあります。
波多野工務店の営業は自社サイトへの問い合わせがあった方への対応となるので飛び込み営業などはありません。
また、繁閑期によりますが残業は多くないのでプライベートの時間とのバランスが取りやすくなっています。

未経験の方でもスキルやノウハウが身につけられるよう、研修や資格取得支援制度を用意しております。

資格のカテゴリ(1・2級建築士、インテリアコーディネーター、宅地建物取引主任者、1・2級施工管理士) → 資格取得支援制度(セミナー研修、受講料負担、報酬手当) 資格のカテゴリ(1・2級建築士、インテリアコーディネーター、宅地建物取引主任者、1・2級施工管理士) → 資格取得支援制度(セミナー研修、受講料負担、報酬手当)

研修・資格取得
支援制度の抜粋

教育・研修

1 公的資格取得支援

各種資格を取得するための資金援助を行います(全額、条件あり)

2 書籍補助金

自己研鑽のための書籍代を支給します

3 新卒社員研修

入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います

4 一般社員研修

一般社員が身に付けるべきスキルや知識を身に付けるための研修を行います

5 幹部研修

幹部が身に付けるべきスキルや知識を身に付けるための研修を行います

資格取得支援(手当)

1 一級建築士

¥20,000

2 二級建築士

¥10,000

3 宅地建物取引主任者

¥5,000

4 インテリアコーディネーター

¥5,000

5 一級施工管理技士

¥10,000

6 二級建築施工管理技士

¥5,000

CAREER
PLAN
最短半年で役職者になるための
スキルアップカリキュラム

マネジメント層向け+

  • 人材育成研修
  • 総務コンプライアンス研修
  • 財務経理マネー研修
  • PM研修
  • 不動産開発研修
  • シニアビジネス研修
  • リーダー研修
  • 新役職者研修

中堅層向け+

  • 4~5年目研修
  • 女性キャリアアップ研修
  • ランクアップ研修
  • メンター研修

新人向け+

  • 入社後研修
  • 合同研修
  • 事業部別研修
  • 振り返り研修
  • 目標設定研修
  • PDCA研修

波多野工務店独自の
宅建講座+

  • ガイダンス
  • 各種講座(計27回)

WELFARE 福利厚生の紹介

波多野工務店では福利厚生の充実にも力を入れています。それは働く皆様やそのご家族をサポートすることが、お客様の満足にも繋がると考えているからです。スポーツクラブの利用や育児支援制度など、大手企業でも導入されている福利厚生を用意しております。
ご家族も利用できるので、ワークライフバランスに考慮して働くことが出来ます。

※福利厚生の一部は株式会社リロクラブのサービスを利用しております。

01WELFARE 休暇

  • 有給休暇
  • 社員価格住宅援助
  • 社員リフォーム補助金制度

02WELFARE 育児支援

  • 産前・産後休暇制度
  • 育児休暇制度
  • 時短勤務

03WELFARE 教育・研修

  • 公的資格取得支援
  • 書籍補助金
  • 新卒社員研修
  • 一般社員研修
  • 幹部研修

04WELFARE 健康

  • 定期健康診断

05WELFARE 各種手当

  • 交通費支給
  • 各種社会保険完備

06WELFARE ライフスタイル

  • 職場参観
  • 退職後の再入社制度
  • 土日出勤
  • 服装の自由

07WELFARE 慶弔・災害

  • 慶弔・災害見舞金
  • 慶弔・災害休暇
  • 遺族年金
  • 介護相談窓口

08WELFARE 資格取得支援

  • 一級建築士
  • 二級建築士
  • 宅地建物取引主任者
  • インテリアコーディネーター
  • 一級施工管理技士
  • 二級建築施工管理技士

09WELFARE その他

  • 社員旅行
  • 社内レクリエーション
  • 退職金制度
  • かっこいいオフィス
  • フリー会議ルーム

業界未経験者インタビュー

主任
小本 康貴
職種
営業
入社区分
中途採用

現在の職種と役割を教えてください!

営業部にて注文住宅の受注業務

今の職に携わって、嬉しかったり、
やりがいを感じた瞬間を
教えてください!

お客様から「ありがとう」と言われたときです。

今の職に携わって、苦労したことと、
それを
どうやって乗り越えたか
教えてください!

難しい条件のお客様への提案です。解決方法を周りの方へ相談・実践し、チャレンジすることで乗り越えることが出来ました。

仕事をしている上で大切にしている
ことを
教えてください!

お客様の身になって、して欲しい事・して欲しくない事を考えて行動することです。

この業界に勤めることの魅力を
教えてください!

お客様の身になって、して欲しい事・して欲しくない事を考えて行動することです。

自社の魅力を教えてください!

お客様の身になって、して欲しい事・して欲しくない事を考えて行動することです。

入社される方へのメッセージを
お願いいたします!

お客様の身になって、して欲しい事・して欲しくない事を考えて行動することです。

いきなり面接ではなく、
「オフィス見学」や
「会社説明会」を用意!

未経験でいきなり面接では不安もあると思うので、まずはオフィス見学や会社説明会から気軽にはじめてませんか?

転職を成功させる上で一番大切なのが自分に合った会社を選ぶ事です。
せっかく転職をしても、入社してから「合わなかった…」と悩むのはお互いにとって不幸せになってしまします。
合うか合わないかは現場で働く人や雰囲気を見ることから始まります。
履歴書不要、私服OKなので、在職中の方にもお気軽にご参加頂いております♫

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